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marque employeur

L’agence Pile-Poil est née d’une problématique à laquelle nous avons été confrontés en tant qu’entrepreneur.

Durant ses 3 premières années, notre agence Tire-Fesses (la grande sœur de Pile-poil) a connu une croissance rapide. L’effectif est passé de 3 à plus de 35 collaborateurs en l’espace de 3 ans !

Nous avons donc été confrontés à toutes les problématiques RH “classiques” : attirer les bons profils, communiquer sur le projet d’entreprise de façon créative et percutante, fidéliser les nouvelles recrues…

Pour répondre à ces enjeux, nous avons testé et affiné différentes stratégies. Des stratégies que nous avons par la suite mises en œuvre pour le compte des clients de Tire-Fesses (Daunat, B&B, d’aucy…) afin de les accompagner sur leurs enjeux respectifs.

Ce sont ces mêmes stratégies qui nous permettent de recevoir jusqu’à 150 candidatures en moins de 48h lorsqu’un poste s’ouvre chez Tire-Fesses. Des stratégies qui génèrent des dizaines de candidatures spontanées chaque mois sur notre site carrière. Et nous souhaitons vous en faire profiter également. Ainsi naquit Pile-Poil.

Le problème

La culture d’entreprise est le second élément jugé le plus important par les candidats après le salaire. Et on aura beau écrire ce que l’on veut sur une offre d’emploi, les gens veulent avoir des preuves.

Le constat : les candidats recherchent de la transparence et de l’authenticité.

Le problème : le contenu proposé par les entreprises est lisse et ennuyeux, en grande partie parce qu’elle ne savent pas comment mobiliser leurs équipes.

La solution : utiliser la création de contenu comme un mécanisme qui vise à la fois à booster l’engagement des collaborateurs et améliorer l’attractivité de l’entreprise.

Quelques datas

Une marque employeur forte permet :

50%

de candidats qualifiés en plus.

28%

de moins de turnover qu'une entreprise n'ayant
pas initié de démarche.

2 fois moins

de coût pour un recrutement qu'une entreprise avec une mauvaise marque employeur.

Une méthode simple
et transparente :

1.

Analyse
en profondeur :

Nous analysons en détail
votre présence en ligne et
plongeons au cœur de votre
culture pour en extraire ce qui rend votre entreprise unique.
2.

Stratégie
sur mesure :

Ensemble, nous bâtissons une stratégie de contenu qui vous ressemble.
3.

Création et
déploiement :

Nous donnons vie à des contenus qui captivent et fidélisent.
4.

Optimisation
continue

Nous ajustons et perfectionnons sans cesse la stratégie mise en place sur la base des retours terrains.

Les coulisses

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Dernière réalisation

DEC 2023
Valoriser les lauréats du prix de l’innovation Produit En Bretagne 2024.
Création d'un podcast vidéo avec les 4 lauréats.